Voor veel cliënten, in nagenoeg alle sectoren, verzorgen wij de volledige
loon- en salarisadministratie. Daarnaast bieden wij ook ondersteuning bij andere HR-vraagstukken, van advies tot praktische ondersteuning.

Wij richten de administratie zodanig in dat rekening wordt gehouden met specifieke wensen en dat voldaan wordt aan alle wettelijke eisen en normen.

Neem direct contact op

Nieuw in ons HR-aanbod: meer grip, meer gemak

Om organisaties nog beter te ondersteunen, breiden wij onze HR-dienstverlening uit met aanvullende services die je helpen om personeelszaken nóg efficiënter en professioneler in te richten.

Deze nieuwe diensten omvatten onder andere:

  • Medewerkerstevredenheidsonderzoek (MTO)
    Wij verzorgen een volledig MTO, inclusief analyse en rapportage. Zo krijg je inzicht in wat er speelt binnen jouw organisatie en kun je gericht verbeteren.
  • Inrichting en/of beheer van personeelsadministratie
    Van het opzetten tot het structureel bijhouden van je personeelsadministratie – wij zorgen dat alles klopt en overzichtelijk blijft.
  • Automatiseren van HR-processen met workflows
    We helpen je met het opzetten van slimme workflows die passen bij jouw organisatie. Denk aan geautomatiseerde verlofaanvragen, onboardingprocessen en beoordelingscycli.
  • Opstellen van een personeelsreglement
    Wij stellen een helder en juridisch correct personeelsreglement op dat aansluit bij jouw organisatiecultuur en beleid.
  • Arbeidsovereenkomsten op maat
    Of het nu gaat om tijdelijke, vaste of flexibele contracten – wij stellen arbeidsovereenkomsten op die juridisch waterdicht én praktisch toepasbaar zijn.

Met deze uitbreiding bieden we maatwerkoplossingen voor organisaties die hun HR-afdeling willen professionaliseren of ontlasten.

Zo helpen wij jou bij human resources management

Naast deze nieuwe HR-diensten blijven wij jouw betrouwbare partner in de volledige loon- en salarisadministratie. Wij nemen het volledige proces uit handen én denken mee over bredere HR-vraagstukken.

Zo verzorgen wij:

    • de salarisstroken per werknemer;
    • pro-forma loonkostenberekeningen;
    • de aangiften loonheffingen;
    • het verstrekken van informatie aan uitvoeringsinstellingen, zoals pensioenuitvoerders;
    • het verwerken van aanpassingen volgend uit de CAO;
    • het verstrekken van journaalposten en jaaropgaven;
    • de begeleiding bij een controle loonheffingen.

Daarnaast kun je ook denken aan:

    • het bepalen van het beloningsbeleid;
    • het opstellen en beoordelen van (arbeids- en pensioen-) overeenkomsten en arbeidsvoorwaardenreglementen;
    • het begeleiden van ontslagzaken;
    • het adviseren over loonkostensubsidies, waaronder WBSO;
    • het adviseren over het onderbrengen van uw pensioenverplichtingen

Waarmee kunnen we jou ondersteunen?

Vraag ons advies