• 0134638355
  • info@luxemborg.nl
  • Inloggen salaris
  • Inloggen TeamViewer
Lage beloning meewerkende partner niet aftrekbaarLage beloning meewerkende partner niet aftrekbaarLage beloning meewerkende partner niet aftrekbaarLage beloning meewerkende partner niet aftrekbaar
  • Home
  • Diensten
    • Accountancy
    • Fiscaal
    • Administratie
    • HR-services
    • Financiële planning en prognose
    • Startersbegeleiding
    • Fusie en overname
    • Audit
  • Over ons
    • Team
  • Vacatures
  • Actueel
  • Contact
✕
  • Home
  • Nieuws
  • Lage beloning meewerkende partner niet aftrekbaar
Vergeet je aangifte schenkbelasting niet
16 februari 2022
Advieswijzer Fiscale eenheid 2022
23 februari 2022
23 februari 2022

Lage beloning meewerkende partner niet aftrekbaar

Werkt je partner mee in je eenmanszaak en ontvangt je partner daarvoor een vergoeding? Dan is deze niet aftrekbaar van je winst als deze vergoeding lager is dan € 5.000.

Voorwaarden beloning partner

Een beloning aan een meewerkende partner kan in beginsel in aftrek komen op de winst als:

  • door de partner ook daadwerkelijk werkzaamheden zijn verricht,
  • de omvang van die werkzaamheden meer is dan de hulp en bijstand die onder partners gebruikelijk is, en
  • de beloning niet hoger is dan normaal gebruikelijk voor dit soort werkzaamheden.

Discussie

De regering wilde in de jaren tachtig voorkomen dat veel discussie zou ontstaan over de vraag of de beloning aan een partner voldoet aan deze voorwaarden. Om die reden zijn vanaf de jaren tachtig al lage beloningen aan partners niet aftrekbaar van de winst in een eenmanszaak.

Let op!

Tegenwoordig betekent dit dat een arbeidsbeloning aan een partner lager dan € 5.000 niet aftrekbaar is van de winst in een eenmanszaak. Daar staat tegenover dat de partner ook geen belasting betaalt over deze arbeidsbeloning.

Strijd met gelijkheidsbeginsel

Een ondernemer die aan zijn echtgenote een jaarlijkse arbeidsbeloning betaalde van
€ 1.500 vond dat de niet-aftrekbaarheid in strijd was met het gelijkheidsbeginsel. Een vergoeding die hij betaalt aan iemand die niet zijn partner is, is immers wel aftrekbaar van de winst. De Hoge Raad was het niet eens met de ondernemer en oordeelde onlangs dat geen sprake was van strijdigheid met het gelijkheidsbeginsel.

Dit betekent dat een arbeidsbeloning aan een partner lager dan € 5.000 nog steeds niet aftrekbaar is van de winst in een eenmanszaak.

Meewerkaftrek

Als geen arbeidsbeloning aan de partner wordt toegekend, zou de meewerkaftrek toegepast kunnen worden. De meewerkaftrek is een percentage van de winst dat oploopt van 1,25% tot 4% van de winst. Hoe meer meegewerkte uren, des te hoger het toe te passen percentage.

Let op!

Voor de meewerkaftrek geldt wel een aantal voorwaarden. Zo moet de partner minimaal 525 uren per jaar in de onderneming werken zonder vergoeding of een vergoeding lager dan
€ 5.000.

Tip!

De keuze tussen de arbeidsbeloning of toepassing van de meewerkaftrek kan jaarlijks opnieuw gemaakt worden. Welke keuze aantrekkelijk is, is afhankelijk van verschillende factoren.

Laat je daarover goed informeren. Houd er in ieder geval rekening mee dat het maximale belastingaftrektarief van de meewerkaftrek in 2022 nog maar 40% bedraagt en vanaf 2023 nog maar ongeveer 37%.

Mocht je er niet uitkomen, neem dan contact met ons op.

Bron:SRA- Publicatiedatum: 22-02-2022

Delen
0

Related posts

29 juni 2022

Alleen btw-aangifte bepalend voor omzetverlies TVL


Lees meer
22 juni 2022

Oprichten bv per 1 augustus ook digitaal


Lees meer
25 mei 2022

Wat als je het niet eens bent met het geboden rechtsherstel box 3?


Lees meer

Diensten

Accountancy
Fiscaal
Administratie
HR services
Financiële planning en prognose
Startersbegeleiding
Fusie en Overname
Audit

Over ons

Over ons
Team

Contact

Ringbaan West 328
5025 VB Tilburg
+31(0)13 463 83 55
info@luxemborg.nl

KvK 18019210

Blijf op de hoogte







    © 2022 Van Luxemborg & De Kok - Website door Design to Publish Algemene voorwaarden | Privacy verklaring | Disclaimer | Integere bedrijfsvoering

    • 0134638355
    • info@luxemborg.nl
    • Inloggen salaris
    • Inloggen TeamViewer